Mitarbeitermotivation / Mitarbeiterbindung

Mitarbeitermotivation und Mitarbeiterbindung sind wie zwei Seiten derselben Münze. Während die Motivation die Leistungsfähigkeit der Mitarbeiter steigert, dient die Bindung dem Erhalt des Know-hows und der Leistungspotentiale, die ein Mitarbeiter dem Unternehmen zur Verfügung stellt. Nur gemeinsam können diese beiden Faktoren daher ihre optimale Wirkung erzielen. Gleichfalls lassen sich beide Ziele aber auch mit ähnlichen Mitteln erreichen. Besonders wirksam sind attraktive und exklusive Vergünstigungen, vor allem wenn die Vorteile nicht durch höhere Steuern aufgefressen werden. Mit Corporate Shopping Angeboten für die Mitarbeiter ist ein Unternehmen der Konkurrenz einen Schritt voraus und diese Benefits kommt im vollen Umfang der Mitarbeiterbindung und Mitarbeitermotivation zugute, sodass die Arbeitszufriedenheit steigt.

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