Wer hat nicht schon in seiner bisherigen Laufbahn eine Vielzahl an Seminaren und Workshops etwa zum Thema „Führung“ hinter sich gebracht? Die Reaktionen hierauf war oftmals sehr unterschiedlich. Die Einen fanden das Seminar hilfreich und toll, die Anderen waren mässig begeistert. Die Einen haben die Inhalte bestens im täglichen Berufsalltag umgesetzt, die Anderen haben diese schnell vergessen oder bereits „intuitiv“ vieles richtig gemacht. Es gibt keine „Persönlichkeitsentwicklung“ Woran liegt es, dass Menschen so unterschiedlich reagieren, bewerten und ...

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