Von D. Niederhaus und Dr. G. Volkenandt Der Einsatz künstlicher Intelligenz (KI) bietet ohne Zweifel außerordentliche Chancen, birgt dabei jedoch auch einige Risiken. Wie immer bei strategisch relevanten Themen kann man den Einsatz auf unterschiedliche Art und Weise vorantreiben; diese hängt in erster Linie von den eigenen Ambitionen, der Vorstellungskraft und den erforderlichen Kenntnissen über künstliche Intelligenz ab: 1) Man kann in der Digitalisierung vorhandene Prozesse mit Mitteln der künstlichen Intelligenz verbessern, ...

Es gibt zahlreiche Studien darüber, was Miterbeiter glücklich macht und in Ihrem Unternehmen hält. Die Unternehmenskultur hat hier dem Gehalt schon lange den Rang abgelaufen, und zwar nicht nur bei der jungen Generation, der sogenannten Generation Z, sondern über alle Altersklassen hinweg. Eine als schlecht, nicht passend empfundene Unternehmenskultur ist auch der häufigste Kündigungsgrund für Mitarbeiter. Wie finden Sie aber Mitarbeiter, die zu Ihrer Unternehmenskultur passen, die Ihre Werte teilen? Als ...

In this Stanton Chase Women & Leadership video we hear from Ilijana Vavan, Managing Director Europe at Kaspersky Lab. Ilijana speaks with Dr. Karin von Bismarck, Partner, Stanton Chase Düsseldorf, about her experience in transitioning from her life as an elite athlete to an executive leader. Ilijana explains the four qualities she gained as an athlete and describes how these skills have served her well in management. Ilijana’s position at ...

Eine gesteigerte Mitarbeiterbindung und eine gesteigerte Attraktivität als Arbeitgeber sind Fokus unserer Beratung. Anerkennung, Vergütung und soziale Sicherheit spielen die Hauptrolle für die Arbeitgeberattraktivität und das Mitarbeiterengagement eines Unternehmens, es geht nicht allein um die Höhe des Gehalts – entscheidend ist das Gesamtpaket – dies sorgt dafür, dass Mitarbeiter engagierter und motivierter sind, mehr Leistung bringen und gern im Unternehmen bleiben. Häufig kommt es zu Missverständnissen zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern, die ...

Der Tag ist rum, und die Aufgaben nicht erledigt? 8 Stunden im Büro und dann die frustrierende Bilanz: „Wieder nur die Hälfte fertigbekommen". Das ist gang und gäbe, muss aber nicht sein. Mit diesen 5 Tipps kann jeder mehr aus seinem Arbeitstag rausholen. 1. Erledigen Sie Unangenehmes gleich als Erstes Wie oft schieben wir unliebsame Aufgaben vor uns her? Doch weil aufgeschoben nicht aufgehoben ist, kriegen wir solche Aufgaben nicht aus dem ...

Auf das Wesentliche runtergebrochen ist die Employee Value Proposition nichts anderes als das Alleinstellungsmerkmal eines Arbeitgebers aus der Sicht der Mitarbeiter. Die EVP beantwortet hierbei die Frage, wofür ein Unternehmen als Arbeitgeber im Kern steht und worin die zentralen Versprechen des Arbeitgebers für potentielle und bereits gewonnene Mitarbeiter bestehen. Eine EVP muss einzigartig, relevant und überzeugend sein, wenn sie als wichtiger Motor für die Anziehung, das Engagement und die Bindung von Talenten ...